בקייב התקיים בראנץ' עסקי "אנרגיית העסקים: חוסן והתפתחות": השקעות, אחריות חברתית, ביטחון משפטי ואסטרטגיות פיתוח של העסקים האוקראינים

ב-13 באוקטובר 2026 התקיים בקייב בראנץ' עסקי "אנרגיית העסקים: חוסן והתפתחות" שארגן המגזין העסקי "PERSHYI BIZNESOVYI | BIZ".

הרעיון המרכזי של הבראנץ' העסקי היה האנרגיה שמניעה היום את העסקים האוקראינים: אנרגיה של אנשים, מנהיגות, הון, טכנולוגיות, אחריות, שותפויות והחלטות ניהוליות חזקות.

תוכנית האירוע כללה נושאים של תרבות ארגונית, אחריות חברתית, השקעות, עצמאות טכנולוגית, טרנספורמציה דיגיטלית, ביטחון משפטי, מוניטין ותקשורת אסטרטגית.

המארגנים: כוחם של העסקים האוקראינים הוא באנשים שאינם עוצרים

בפתיחת הבראנץ' העסקי הדגישה Viktoriia Shteinberg, מייסדת שותפה של המגזין העסקי "PERSHYI BIZNESOVYI | BIZ", את חשיבות הדיאלוג המקצועי ואיחוד היזמים האוקראינים בתנאי אתגרים מתמידים.

"אנו חיים בעת שבה ניהול עסק באוקראינה הוא כבר ביטוי של אומץ. מדי יום יזמים אוקראינים נתקלים באתגרים חדשים: מלחמה, אי-ודאות כלכלית, מחסור בכוח אדם, סיכוני אנרגיה, שינויים בשווקים ובמצב רוחם של הצרכנים. אך למרות הכול העסקים האוקראינים ממשיכים לפעול, להשקיע, ליצור מקומות עבודה, לתמוך באנשים ולמצוא הזדמנויות חדשות להתפתחות", אמרה Viktoriia Shteinberg.

אנשים ותרבות ארגונית: איך לשמור על הצוות בתנאי אי-ודאות

Kateryna Tiura, מנהלת משאבי אנוש של מסעדות Veranda / Fenix

תוכנית הבראנץ' נפתחה בהרצאתה של Kateryna Tiura, מנהלת משאבי אנוש של מסעדות Veranda / Fenix, בנושא "PEOPLE: כוחו של הצוות. אנשים, תרבות וטכנולוגיות במציאות החדשה".

במוקד עמדו שינוי התרבות הארגונית, תפקיד המנהל בבניית צוות חזק, הסתגלות לשינויים והשפעת הטכנולוגיות על ניהול כוח אדם.

בתנאי מחסור בכוח אדם, הגירה ואי-ודאות מתמשכת, שימור ההון האנושי הופך לאחד הנושאים המרכזיים של החברות האוקראיניות.

תשומת לב מיוחדת הוקדשה למשמעות הערכים הארגוניים, התקשורת הפנימית ויכולת המנהלים לשמור על מוטיבציית העובדים בתנאי משבר.

אחריות חברתית של עסקים: מעזרה לאסטרטגיה עסקית

דיון פאנל "אחריות חברתית של עסקים: מעזרה לאסטרטגיה עסקית"

אחד הנושאים המרכזיים של האירוע היה דיון הפאנל "אחריות חברתית של עסקים: מעזרה לאסטרטגיה עסקית".

המשתתפים דנו באופן שבו עסקים אוקראינים עוברים מסיוע צדקה נקודתי לתוכניות חברתיות מערכתיות המשולבות באסטרטגיה ארוכת הטווח של החברות.

תשומת לב מיוחדת הוקדשה לתמיכה בחיילים ובוותיקים, לעבודה עם קהילות, לשילוב, לנגישות, ליוזמות חינוך ולאחריות המעסיקים כלפי הצוותים שלהם.

את הדיון הנחתה Daria Sukhenko, מייסדת שותפה ומנהלת קריאייטיב של Trembita PR Agency.

בדיון השתתפו:

• Valentyna Iovenko — מנהלת תקשורת תאגידית ברשת "בית מרקחת 9-1-1".
• Olena Kreknina — מנהלת שיווק ב-AXOR INDUSTRY.
• Artem Honcharenko, PhD — ראש מכון הוותיקים ב-KNUBA, שגריר הנגישות של משרד החינוך והמדע.
• Krystyna Ivchenko — ראש מחלקת תקשורת חיצונית ויחסי ציבור ב-NOVUS.

במסגרת הדיון נבחנו דוגמאות מעשיות ליוזמות חברתיות של חברות אוקראיניות.

בין היתר דובר על הבטחת זמינות תרופות בקהילות סמוכות לחזית, תמיכה בעובדים ובעקורים פנימיים, סיוע לחיילים ולוותיקים, פיתוח תוכניות חינוך ושותפויות חברתיות.

המשתתפים הדגישו את חשיבות המעבר מיוזמות צדקה בודדות לעבודה מערכתית הכוללת יעדים מוגדרים, אחריות והערכת תוצאות.

הון פנוי בעת אי-ודאות: לאן להשקיע

פאנל "הון פנוי בעת אי-ודאות: לאן להשקיע עסקים?"

פאנל ההשקעות "הון פנוי בעת אי-ודאות: לאן להשקיע עסקים?" הוקדש לשימור והגדלת הון בתנאי מלחמה, אינפלציה, תנודות מטבע וחיזוי מוגבל.

במרכז הדיון עמדה השוואה בין מכשירי השקעה שונים: אג"ח ממשלתי פנימי (OVDP), מוצרי בנקאות, השקעה בקרקע ובנדל"ן, השקעה חוזרת בעסק עצמו, השקעות פרטיות והון סיכון.

המשתתפים בחנו את המכשירים הללו מבחינת תשואה פוטנציאלית, סיכונים, נזילות ואופק השקעה.

את הדיון הנחה Taras Kozak — מייסד ונשיא קבוצת ההשקעות "UNIVER", חבר מועצת העיר קייב, דוקטור לפילוסופיה בתחום המינהל הציבורי.

משתתפים:

• Andrii Usenko — מנכ"ל ומייסד שותף של "Tvoie Kolo" ו"Miastoriia", שותף בבעלות על חברת ניהול הנכסים "Profit".
• Taras Kyrychenko — יושב ראש מועצת הפיקוח של "Nova Poshta", מייסד שותף של TOLOKA.VC.
• Mykhailo Patsan — יזם, משקיע ומנהל נכסים בעל ניסיון של 18 שנה, מומחה לשווקים פיננסיים בינלאומיים ולטכנולוגיות Web3.

במהלך הדיון נדון איך יזמים יכולים לגבש אסטרטגיית השקעה מאוזנת, להעריך סיכונים של נכסים שונים ולקבוע את היחס האופטימלי בין שמירה על נזילות, השקעה ופיתוח העסק עצמו.

תשומת לב מיוחדת הוקדשה להשקעות בקרקע אוקראינית, לסיכויי הון סיכון ולאפשרויות גיוון נכסים.

עצמאות טכנולוגית כיתרון תחרותי

Oleksandr Vlasyshen, מנכ"ל ומייסד שותף של "GenKod Diagnostics"

על חשיבות יכולת המחקר העצמית בתחום המחקר הגנטי עבור העסקים האוקראינים סיפר Oleksandr Vlasyshen, מנכ"ל ומייסד שותף של "GenKod Diagnostics".

נושא ההרצאה — "עצמאות טכנולוגית כאסטרטגיה עסקית: יכולת מחקר עצמית כיתרון תחרותי".

הדובר דן בפיתוח תשתיות מעבדה באוקראינה, בהעברת מחקרים ממעבדות בחו"ל לבסיס אוקראיני, בגיבוש יכולות טכנולוגיות עצמאיות ובהפחתת התלות בשותפים זרים.

Oleksandr Vlasyshen הדגיש גם את יתרונות ביצוע מחקרים גנטיים באוקראינה: אופטימיזציה של לוגיסטיקה, קיצור זמנים, בקרת איכות בכל השלבים והגדלת הנגישות לאבחון גנטי מודרני. על דוגמת "GenKod Diagnostics" הראה איך פיתוח תשתית מעבדה עצמית מסייע לפתח את שוק המחקרים הגנטיים האוקראיני ולחזק את מעמדה התחרותי של החברה.

ביטחון משפטי של עסקים: איך למנוע סיכונים

דיון פאנל "ביטחון משפטי של עסקים במציאות החדשה"

חלק חשוב נוסף בתוכנית היה דיון הפאנל "ביטחון משפטי של עסקים במציאות החדשה".

המשתתפים דנו בסיכונים פליליים ומיסויים, בביקורות של גורמי פיקוח, ביחסי עסקים עם רשויות אכיפה, בהגנה על נכסים, באחריות מנהלים ובמנגנונים מונעים של ביטחון משפטי.

מנחה הדיון הייתה Nadiia Shuliak, עורכת דין, שותפה מנהלת במשרד עורכי הדין "Crown".

לפאנל הצטרפו:

• Hanna Shchennikova — שותפה מנהלת ב-Shchennikova & Partners Law Office.
• Denys Tereshchenko — שותף מנהל במשרד ALERTES, עורך דין המתמחה בפשיעה כלכלית (White-Collar Crime) ובהגנה אסטרטגית על עסקים בהליכים פליליים.
• Marharyta Fedorova — מנהלת Fedorova LawFirm, יושבת ראש הוועדה לנדל"ן ובנייה של לשכת עורכי הדין של אוקראינה.

במסגרת הדיון נבחנו ההכנה של עסקים לביקורות, התגובה לפניות של שירות המסים הממלכתי, סיכוני סכסוכי מס, הליכים פליליים נגד חברות ואלגוריתמי הגנה על חברות.

דגש מיוחד הושם על הצורך להעריך מראש סיכונים משפטיים ולשלב מנגנוני הגנה משפטיים במערכת הממשל התאגידי

טרנספורמציה דיגיטלית: אוטומציה ויעילות של תהליכים עסקיים

Volodymyr Novikov, CPO של Medoc TTN

הגוש הטכנולוגי נמשך בהרצאתו של Volodymyr Novikov, CPO של Medoc TTN, "האנרגיה הדיגיטלית של העסקים: איך טכנולוגיות Linkos Group עוזרות לאוטומציה של תהליכים, לניהול נתונים ולהתרחבות".

במוקד עמדו דיגיטציה של זרימת המסמכים, אוטומציה של תהליכים תפעוליים, ניהול נתונים יעיל ושימוש בטכנולוגיה להגדלת התפוקה העסקית.

בתנאי מגבלות כוח אדם ומשאבים הפתרונות הדיגיטליים הופכים לאחד הכלים להבטחת רציפות עבודת החברות וליצירת אפשרויות להרחבה. תשומת לב מיוחדת הוקדשה לאופן שבו אוטומציה מסייעת להפחית את העומס התפעולי על הצוותים, לייעל תהליכים פנימיים ולהגדיל את יעילות הניהול.

תקשורת בעידן של אי-ודאות: איך לשמור על אמון

דיון פאנל "תקשורת בעידן של אי-ודאות"

דיון הפאנל המסכם היה "תקשורת בעידן של אי-ודאות: איך לשמור על אמון כשהכללים משתנים ללא הרף".

המשתתפים דנו בתפקיד התקשורת האסטרטגית בהתפתחות החברות, בניהול מוניטין, בסיכוני מידע, בתקשורת משברים ובמאפייני הקשר בין עסקים לקהלים בתנאי מלחמה.

המנחה היה Dmytro Chepur, ראש מחלקת הפרויקטים המיוחדים של המגזין העסקי Mind UA.

בדיון השתתפו:

• Anastasiia Hrynevych — מנהלת תקשורת ב-AB InBev Efes Ukraine.
• Dmytro Samoliuk — Head of Digital בערוצי הטלוויזיה "אנחנו אוקראינה" ו"אנחנו אוקראינה+".
• Liubov Pidhorna — מייסדת שותפה של חברת MSP.
• Viktor Ivanchenko — Head of Strategy & R&D ב-Megapolis+.
• Liliia Oliinyk — מייסדת המותג ilive, יושבת ראש הארגון "חיה בהרמוניה", פעילה חברתית.

המשתתפים דנו באופן שבו חברות יכולות לשמור על אמון לקוחות, שותפים ועובדים, להתאים אסטרטגיות תקשורת לשינויים בסביבת המידע ולהגיב לאתגרי מוניטין. תשומת לב מיוחדת הוקדשה לשיתוף הפעולה בין עסקים לתקשורת, לתפקיד ערוצי התקשורת הדיגיטליים, לחשיבות העקביות והשקיפות בבניית מוניטין ולאחריות המותגים כלפי קהליהם.

מרכיב חשוב של הבראנץ' העסקי היה נטוורקינג מקצועי בין בעלי חברות, מנהלים, משקיעים, נציגי תקשורת ומומחים.

המשתתפים יכלו לא רק להצטרף לדיונים אלא גם להחליף ניסיון מעשי, לדון בכיווני שיתוף פעולה אפשריים ולהכיר אנשי עסקים חדשים.

מארגני האירוע — Viktoriia Shteinberg ו-Yurii Atanov — מדגישים שהבראנץ' העסקי נוצר לא רק כבמה לדיון אלא קודם כול כמרחב לפיתוח קשרים מקצועיים וליצירת שותפויות חדשות.

"אנו לא תמיד יכולים להשפיע על הנסיבות שבהן אנו עובדים. אבל אנו יכולים להשפיע על ההחלטות שאנו מקבלים, על האנשים שאנו מאחדים ועל העתיד שאנו יוצרים יחד. כוחם של העסקים האוקראינים הוא באנשים שאינם עוצרים. והאנרגיה שלהם — ביכולת לפעול, להתאחד ולהתקדם", הדגישו Viktoriia Shteinberg ו-Yurii Atanov

השותף הכללי של האירוע הוא ערוץ הטלוויזיה "אנחנו אוקראינה+".

מנחת הבראנץ' העסקי הייתה Karina Shevchenko, מגישה ועיתונאית בערוץ "אנחנו אוקראינה+"

שותפי הבראנץ' העסקי

שותף האירוע והמיקום — מסעדת Veranda on the River,

שותף המים — AQUA Myrhorod. — מים שיש להם משמעות

AQUA Myrhorod Detox, AQUA Myrhorod Collagen, AQUA Myrhorod D3 – אנרגיית השמש

שותף המתנות — BROCARD, רשת הבישום והקוסמטיקה הגדולה ביותר באוקראינה בסגמנט היוקרה.

בין שותפי האירוע: Tvoie Kolo Principessa Jewellery Group, Yamagiwa, BARAKA, AB InBev Efes Ukraine, רשת בתי המרקחת "9-1-1", Linkos Group, MSP (Mastery Presents), Shchennikova & Partners Law office, GenKod Diagnostics, משרד ALERTES, AXIMUS LAW FIRM, Detailing 4K

תמיכה מידעית באירוע מעניקים: "אנחנו אוקראינה+", "אנחנו אוקראינה", RBC-Ukraine, ערוץ 33, Mind UA, קונצרן התקשורת "Apostrof", "Komentari", Delo.ua, "Minfin", Finance.ua, SPEKA, "Dilova Stolytsia", Marie Claire Ukraine. Business PRO, GLORY Magazine, Best People Club, BUT.IN.UA, Super Lady, Infovision, ProfBuild, Power Mental Health / Mental Innovation Group, Trembita PR Agency, קונצרן הפרסום Megapolis+

המגזין העסקי "PERSHYI BIZNESOVYI | BIZ" ממשיך לפתח פלטפורמה לתקשורת מקצועית, להחלפת ניסיון ולחיזוק שיתוף הפעולה בין נציגי העסקים האוקראינים.