Ветеранська політика на Буковині: від захисту прав до реальних можливостей для професійної реалізації

Підтримка ветеранів і ветеранок після повернення з військової служби має бути комплексною, системною та доступною. Важливо не лише гарантувати соціальний захист, а й створювати умови для працевлаштування, професійного розвитку, започаткування власної справи та повноцінної інтеграції у життя громад.

Ці питання стали предметом обговорення під час робочої наради в Чернівецькій обласній військовій адміністрації, присвяченої стану реалізації ветеранської політики в області.

Участь у заході взяла директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

Під час зустрічі відбулося публічне представлення Спеціальної доповіді Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини «Про стан реалізації ветеранської політики в Україні» на регіональному рівні. Її представила Ірина Ісопенко – представниця Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Чернівецькій області.

Учасники обговорили дотримання прав ветеранів війни, членів їхніх родин, сімей загиблих Захисників і Захисниць України, а також актуальні проблеми, з якими стикаються захисники після повернення до цивільного життя. Серед пріоритетів – соціальні гарантії, доступність медичних і соціальних послуг, захист законних інтересів, розвиток ветеранських просторів та належний супровід фахівцями.

Під час обговорення директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко акцентувала увагу на можливостях професійної реалізації ветеранів та ветеранок, адже повернення до цивільного життя потребує не лише соціальної адаптації, а й нових професійних перспектив.

«Працевлаштування для ветерана – це значно більше, ніж можливість отримувати заробітну плату. Це відновлення професійної впевненості, фінансової самостійності, можливість планувати майбутнє та відчувати свою потрібність суспільству. Наше завдання – не вирішувати за ветерана, яким має бути його майбутнє, а допомогти побачити можливості та зробити власний вибір», – наголосила Любов Кожолянко.

Саме за таким принципом працює Чернівецька обласна служба зайнятості. Підтримка ветеранів не обмежується підбором вакансій. Фахівці допомагають визначити професійні можливості, знайти роботу з урахуванням попереднього досвіду та побажань, підготувати резюме, налагодити контакт із роботодавцями.

За період 2022–2026 років послугами Чернівецького обласного центру зайнятості скористалися:

• 1 748 ветеранів та ветеранок;
• 1 632 особи отримали статус безробітного;
• 338 захисників і захисниць були працевлаштовані;
• 67 осіб пройшли професійне навчання;
• 39 ветеранів отримали ваучери на навчання;
• 16 осіб долучилися до громадських та інших тимчасових робіт.

Важливим напрямом підтримки є розвиток ветеранського підприємництва. Адже власна справа – це можливість не лише реалізувати особисту бізнес-ідею, а й створити робочі місця, залучити інвестиції в громаду та зробити внесок у розвиток місцевої економіки.

Із червня 2023 року завдяки програмі «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей» на Буковині:

80 переможців отримали грантову підтримку;

• 37 млн грн залучено в економіку області для започаткування та розвитку бізнесу;
• 150 нових робочих місць створено ветеранами та членами їхніх родин.

Ветеранський бізнес на Буковині розвивається у різних сферах: торгівлі та послуг, фермерстві, громадському харчуванні, освіті й виробництві.

Важливою умовою успішної інтеграції ветеранів у професійне середовище є готовність роботодавців створювати доступні робочі місця та забезпечувати належні умови праці.

Для цього діють державні програми фінансової підтримки для роботодавців:

• 100% компенсація витрат на оплату праці працевлаштованих учасників бойових дій протягом шести місяців, у розмірі до 1,5 мінімальної заробітної плати;
• компенсація витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: до 129 тис. грн для осіб з інвалідністю І групи та до 86 тис. грн для осіб з інвалідністю ІІ групи.

За підсумками робочої наради учасники домовилися посилювати співпрацю та комунікацію між усіма відповідальними інституціями, щоб забезпечити належний захист прав ветеранів, доступність послуг і комплексний супровід.

Для Чернівецького обласного центру зайнятості ветеранська політика – це передусім конкретні можливості для людей. Це робота, нова професія, власний бізнес, фінансова незалежність і впевненість у завтрашньому дні.

Важливо, щоб кожен ветеран і кожна ветеранка знали, що після повернення до цивільного життя є можливості для професійного розвитку, а поруч є фахівці, які готові допомогти пройти цей шлях.

Джерело: Чернівецький обласний центр зайнятості (chn.dcz.gov.ua), https://chn.dcz.gov.ua/novyna/veteranska-polityka-na-bukovyni-vid-zahystu-prav-do-realnyh-mozhlyvostey-dlya-profesiynoyi